为增强干部责任感、使命感，提高干部管理素质和综合能力，打造政治明、能力强、业务精、作风优、守廉洁、敢担当的药品监管干部队伍，4月26日至30日，必赢
举办新任处级领导干部培训班，机关及直属单位新提任的27名处级领导参加了培训。党组书记、局长应宏锋出席开班仪式并参加座谈交流。
培训采取专家授课、个人自学、结构化研讨、座谈交流等多种形式，分别从领导艺术、管理智慧、高效沟通、人文修养与心理调适等多个方面安排了专题授课，内容丰富、形式多样、针对性强。在结构化研讨课上，学员们利用头脑风暴法，运用思维导图，团队协作的分步骤、多角度分析了自身能力素养提升中存在的问题；在心得交流会上，学员们就如何以良好的精神状态做好一名合格的处级领导，结合所学所悟，畅谈收获、感受和体会，各小组代表就本组培训学习情况进行了总结分析。
应宏锋指出，处级领导干部是省局的中坚和骨干，肩负推动药监事业高质量发展的重任，此次培训，既是新形势、新任务、新要求的需要，也是干部成长的需要；既是思想准备、组织准备、干部准备，也是知识储备、能力储备、素质储备。新任处级领导干部一定要强化政治引领，发挥先锋模范作用，不断更新知识储备，增强领导能力，胸怀大局、勇挑重担、担当作为、带好队伍。
应宏锋要求，一是要政治坚定。要有所作为，就必须对国之大者做到心中有数，要立足“三个表率”，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到行动上，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对错误言论敢于发声，敢于亮剑。二是要凝心聚力。遇到问题、困难，既要有积极的心态，也要会换位思考，在沟通中化解分歧、协调各方、达成共识，形成合力，要提高历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，听取各方意见建议、统筹兼顾，上下拧成一股绳，齐心协力谋发展，不断提升攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的合力。三是要严于律己。要以身作则、身先士卒、廉洁自律、创新作为，要有担当的肩膀，更要有心胸和涵养，面对繁杂、艰巨工作，要有谋划、协调、担当、领导的能力，更需要有踏石留印、抓铁有痕的实干劲头，对局党组安排部署的工作，要勇敢接招，带头履职、带头抓落实。要不断加强自律意识、坚守清正廉洁政治操守，发挥党员领导干部模范带头作用。四是要胸怀大局。要胸怀药品监管工作大局，找准工作切入点和着力点，提高站位、把握大势，服务大局、开创新局，把学到的新理念、新方法与推进全年重点工作结合起来，同谋划和落实药品安全高质量发展“十四五”规划结合起来，在深入推进“药品安全放心工程”“模范机关创建”等工作中担当作为、持续发力，推动各项工作走在前列。
