为打造廉洁高效的食品药品政务环境，促进食品医药产业健康发展，渭南市食品药品监督管理局创新执纪监督模式，建立“三项制度”，实现了对食品生产许可现场核查和药品GSP认证工作的全程监控，并取得实效。
一是建立事前提醒谈话制度。提醒谈话采取书面告知、备案登记和当面提醒方式，从依法审查、科学公正、廉洁高效、行为规范几个方面规范核查员和认证员行为。针对检查员人数多、分布散、管理难等问题，与每名核查员和认证员签订廉洁核查认证工作责任书，明确其义务性行为和禁止性行为，以加强对所辖检查员的教育管理和监督。通过提醒谈话，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗在这支队伍中也成为了常态。
二是建立事中随机抽查监督制度。纪检监察部门随机派员介入食品核查和GSP认证现场，从以下五个方面对现场检查全过程进行廉政监督：是否存在“吃、拿、卡、要、报”等不廉洁行政行为；是否存在作风不实、故意刁难等情况；是否存在办事推诿、拖拉、效率低下等情况；是否存在越权执法、滥用执法权等行为；是否存在其他违纪违法行为。监察部门的全程监督，实现了现场核查各个环节的阳光操作，核查结果的透明、公开、公正。
三是建立事后跟踪监督回访制度。不定期选派局纪检、法规等部门同志一同参与食品核查和GSP认证得跟踪回放，采取重点抽查、互查、明查、暗查等方式，对核查员和认证员在执行纪律、廉洁公正、业务水平、工作态度等方面向企业相关人员进行调查摸底，同时充分征求企业的意见和建议；对在核查和认证工作中不能严格履职、故意或过失违反法律、法规和有关政策规定的，故意刁难企业的，严格按《检查员工作纪律》追究责任，并按程序上报要求终止其核查或认证员资格。 这一举措，得到了企业的高度肯定和赞赏，也对食品药品市场准入把好了第一道关口。
通过三项制度的贯彻实施，不仅提高了群众对食品药品监管队伍建设的参与度，而且使行政执法人员与在履行行政许可和行政执法中更公平、公正。在减轻了企业不必要的成本负担的同时，也为食品药品生产经营企业营造了公平竞争的发展环境。（渭南市局供稿）
